Factores físicos: medición de niveles de iluminación, exposición a vibraciones, ruido mediante sonometría y dosimetría, evaluación de estrés térmico por calor o frío, análisis de confort térmico y control de radiaciones no ionizantes, incluyendo radiación ultravioleta.
Factores químicos: determinación de concentraciones de partículas respirables e inhalables, humos metálicos, fibras, y presencia de gases tanto inorgánicos como orgánicos.
Factores biológicos: identificación de posibles agentes biológicos presentes en el entorno laboral.
Factores disergonómicos: detección de riesgos derivados de posturas inadecuadas, esfuerzos repetitivos o diseño deficiente del puesto de trabajo.
Factores psicosociales: análisis de aspectos relacionados con la organización, la carga de trabajo y el ambiente social laboral.
Evaluación inicial del sistema: diagnóstico de la línea base en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Documentación normativa: diseño y redacción de la Política de SST y del Reglamento Interno correspondiente.
Gestión del Comité o Supervisor de SST: organización del proceso de elección, conformación, instalación y coordinación de reuniones mensuales.
Gestión de riesgos: elaboración de matrices IPERC por puesto de trabajo y desarrollo de mapas de riesgos actualizados.
Planificación del sistema: formulación del Plan Anual de SST y seguimiento al cumplimiento de su programa de actividades.
Capacitación y formación: desarrollo de programas de inducción, charlas y capacitaciones continuas en temas de seguridad laboral.
Procedimientos operativos: elaboración de procedimientos de gestión y de trabajos seguros (PTS) adaptados a cada proceso.
Gestión documental: diseño, implementación y control de los formatos de los registros obligatorios en SST.
Supervisión preventiva: ejecución de inspecciones periódicas en centros de trabajo y áreas críticas.
Preparación ante emergencias: elaboración y actualización del Plan de Contingencias institucional.
Gestión de incidentes: investigación de accidentes laborales, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales.
Reportes y seguimiento: elaboración y presentación de informes mensuales de gestión de SST.
Asesoría técnica: acompañamiento y orientación permanente en todos los temas vinculados a Seguridad y Salud en el Trabajo.
Brindamos acompañamiento integral para lograr la calificación como proveedor homologado, ofreciendo soporte técnico en la recopilación de requisitos, preparación y presentación de la documentación requerida, así como en la gestión completa del proceso de homologación ante las entidades correspondientes.
De acuerdo con la normativa vigente, todas las organizaciones deben realizar auditorias MINTRA; las cuales son Auditorias Periódicas al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; por auditor (a) registrado(a) en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Asimismo, deben realizar las auditorias internas para evaluar el cumplimiento de la legislación laboral.
Brindamos el servicio de auditorías internas y externas en cumplimiento de los requerimientos establecidos por el Ministerio de Trabajo, garantizando la verificación del cumplimiento legal y la mejora continua del sistema de gestión.
Evaluamos los requisitos obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en conformidad con la Ley 29783, su reglamento, sus modificatorias y normas sectoriales, por un auditor externo acreditado por el MTPE.
●Reunión de apertura de la auditoria con las partes interesadas.
●Evaluar todos los documentos de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (Políticas, Planes, Programas, Auditorias, Monitoreos, Registros obligatorios y otros competentes).
●Verificar en campo el contraste de la documentación con la realidad.
●Reunión de cierre de la Auditoria con las partes interesadas.
●Diseño y elaboración del informe de los hallazgos de la Auditoria.
Nos integramos a tu equipo para fortalecer el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
CUIDAMOS A TU EQUIPO Y TU ENTORNO LABORAL
